Dla wielu osób proces rekrutacji zaczyna się od umieszczenia w prasie, Internecie lub innym medium ogłoszenia o poszukiwaniu pracownika.

Dla nas cały proces zaczyna się dużo wcześniej, bo już w momencie pojawienia się potrzeby zatrudnienia nowej osoby (np. w wyniku odejścia dotychczasowego pracownika lub rozwoju nowego segmentu). Wówczas przede wszystkim sprawdzamy potencjał pracowników już zatrudnionych. Rekrutacja wewnętrzna daje szanse pracownikowi na rozwój zawodowy, na wykorzystanie możliwości, które posiada. Pracownik znający organizację, łatwiej niż osoby spoza firmy wdraża się w nowe obowiązki. Awanse i przeniesienia sprzyjają budowaniu więzi z firmą i integracji z innymi pracownikami.

Baza danych
Jeżeli wśród naszych pracowników nie ma osób posiadających odpowiednie kwalifikacje, przeszukujemy posiadaną bazę danych. Baza danych składa się z dokumentów, które otrzymujemy w odpowiedzi na zamieszczane przez nas ogłoszenia rekrutacyjne oraz napływających w ciągu roku, niezależnie od prowadzonych poszukiwań.

Ogłoszenie
Dopiero w następnej kolejności zamieszczamy ogłoszenie, najczęściej w Gazecie Wyborczej (dodatkach lokalnych PRACA) oraz - w zależności od potrzeb - na stronach internetowych. Dokumenty, o które prosimy kandydatów do pracy w naszej firmie, to list motywacyjny i życiorys (CV).

Rozmowa kwalifikacyjna
Wyselekcjonowanych kandydatów zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne. Pierwszą rozmowę prowadzi specjalista do spraw zatrudnienia wraz z przełożonym poszukiwanej osoby. Następne rozmowy przeprowadzane są przez dyrektora personalnego i dyrektorów pionów, w których będzie pracował kandydat.

Sprawdzenie predyspozycji zawodowych
W trakcie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci mogą być sprawdzani pod względem predyspozycji zawodowych (testy, próbki zachowań). Sprawdzamy również referencje kandydatów, na podstawie przedstawianych przez nich rekomendacji.

Decyzja
Decyzję o zatrudnieniu podejmują wspólnie bezpośredni przełożony oraz dyrektor pionu, w którym będzie pracował kandydat.

Osoby, które nie przeszły pozytywnie ostatniego etapu procesu rekrutacji, są o tym informowane.